近日，一场露天音乐会在泗泾镇润巢·泗驿人才公寓党群服务站开启。本次活动由社区党群服务中心、有巢国际公寓社区泗泾店主办，上海松江住房租赁经营有限公司、派米雷LINK新界泗泾未来社区，镇党群办、综合党委、工青妇等群团部门及景园居民区协办，吸引了辖区内3家人才公寓百余名青年人才参与。
台上，青年人才尽情歌唱；台下，参与者们喝着奶茶、尝着甜品，跟着音乐节拍挥动荧光手环。本次活动特邀区委党校老师王思美为青年朋友讲解人才政策微党课。同时特设人才政策咨询与花艺摊位，驻区单位泰隆银行带来的精美礼品更是令不少青年人驻足。这些细节，让原本不太会有交集的人才与社区产生“奇妙链接”。
一直以来，泗泾镇聚焦优化人才环境、提升人才服务能级，集成现有人才政策，优化升级引、育、留、用“全链条”人才政策体系，通过启用一批满足各年龄层次人才安居需求的人才公寓，同步建设党群服务阵地，有效纳入社区管理，营造人才安身、安业、安心的社区环境。
阵地聚能，实现组织覆盖“新常态”
泗泾镇注重强化政治引领，通过优化升级人才公寓党群服务阵地，实现党员与社区的“双向奔赴”。依托临近社区党组织托管，委派2名专职党务工作者进一步梳理人才公寓党员信息，引导党员到居民区党支部报到。目前，报到党员已有40多人，同步设立医疗、教育、法律咨询等公益志愿岗位。
为确保在住人才党性教育规范化、制度化、常态化，通过开展党性教育课程、建立“青年研习社”、将“先锋讲堂”“周末课堂”等党建资源引入公寓，不断提振青年人才干事创业精气神。
服务聚情，打造资源赋能“新平台”
为不断吸引人才、集聚人才，泗泾镇注重“内外兼修”，一方面，聚焦问题导向，推动问题解决。在人才公寓附近，启动口袋公园建设，打造一个适宜休闲漫步的绿色空间；通过有效协调，专为北部工业园上班族们量身打造班车正式运营，有效解决园区员工上下班交通问题。
另一方面，聚焦多元需求，提升青年活力，根据在住人才的不同需求、兴趣，开设包括艺术类、生活类、职场类、非遗类等受欢迎的课程，丰富人才业余生活，缓解工作压力。依托镇人才服务站，定期邀请区级职能部门定期提供政策解读，破解人才服务“最后一公里”。
联动聚力，探索自治共治“新路径”
对于来沪拼搏的年轻异乡人而言，在上海有“立足之地”，才会对这个城市更有归属感。
为了打造这份“有温度的归属感”，泗泾镇建立了符合新型居住社区治理需要的自治共治模式和议事协商决策机制，引入“红管家”管理模式，青年党员在居民区党组织的带领下，有序成立“邻里红管家”志愿服务队，让青年力量融入社区，为社区治理献策献力，解决了“谁来引领”“怎么引领”“引领什么”等问题，不断把党建引领优势转化为全过程人民民主发展胜势。镇社区党群服务中心
